Некоторым сотрудникам компании может попасться случай, когда им неправильно начислен НДФЛ за прошлый год. Для исправления ошибки необходимо принять ряд мер, чтобы не нарушить законодательство и не причинить вреда работнику.
Первым шагом является проверка правильности начислений вычетов и расчетов. В случае обнаружения ошибки, работодатель должен составить акт сверки данных и предоставить его налоговой инспекции для внесения изменений в декларацию.
Важно учитывать, что обязанность по начислению, удержанию и перечислению налогов возлагается на работодателя. Поэтому, если вы обнаружили ошибку, стоит обратиться в свой отдел кадров и предоставить всю необходимую информацию для исправления ошибок.
Если компания не хочет утруждать свой отдел кадров и переводить ответственность на себя, может обратиться к консультанту налогового учета. Он поможет выявить причины ошибки, предоставить механизмы ее исправления и даже подготовить документы для возврата переплаченных налогов.
Но важно не забывать, что сроки на внесение изменений в декларацию ограничены — это 3 года, с начала следующего налогового периода. Поэтому не стоит затягивать с исправлением ошибки и проявлять настойчивость при общении с налоговой инспекцией.
Итак, исправление ошибки в начислении НДФЛ за 2012 год — это не сложная задача, если подходить к ней последовательно и ответственно. Главное — это не откладывать исправление ошибок на долгий ящик, а оперативно реагировать на возникшие проблемы.