Правильный расчет декретного отпуска — это самый важный фактор, который может повлиять на жизнь молодой матери и ребенка. Декретный отпуск – это период времени, в течение которого женщина, находящаяся в декретном отпуске, не работает, но сохраняет свою должность в организации, а также сохраняет все льготы и привилегии, которые были у нее до отпуска.
Декретный отпуск продлевается с каждым рождением ребенка. Первый отпуск может быть от 140 дней, при втором и последующих родах, декретный отпуск может быть продлен до 3-х лет.
Чтобы правильно рассчитать декретный отпуск, нужно учитывать следующие моменты:
1. Начало декретного отпуска определяется датой родов. Если роды произошли в среду, то отпуск начинается в субботу.
2. Время декретного отпуска учитывается только в рабочие дни. Выходные дни и праздники не включаются в период декретного отпуска.
3. На протяжении всего декретного отпуска работодатель обязан сохранять за женщиной место работы.
4. Декретный отпуск может быть продлён на срок до 3 лет при рождении второго и последующих детей.
При расчете декретного отпуска вышеописанные моменты обязательно учитываются. Но если вы не готовы к самостоятельному расчету отпусков, обратитесь к специалистам — бухгалтерам. Они помогут вам с пониманием нюансов правильного расчета декретного отпуска.
Удачи вам и вашим работницам!